U raljama Erasmus + YE by Ivan Pikija (Hrvatska)

Da, bila je prilika da iskustva Erasmus+ projekta razmjene mladih (engl. youth exchange) doživite, ne samo iz prve ruke, već i najbliže moguće – u centru Varaždina. Ako kojim slučajem niste primijetili naše povremene objave na facebook stranici Vakuum kluba, možda ste zapazili veće ili manje grupice mladih stranaca u muvingu gradom, na nekom šašavom zadatku ili u potrazi za mjestom za ples i zabavu. Ukupno 36 mladih iz Slovenije, Malte, Poljske, Italije, Slovačke i Hrvatske boravilo je od 3. do 10. srpnja u Varaždinu na razmjeni koju je organizirala Nezavisna udruga mladih iz Lepoglave. Razmjenu pod nazivom EMPOWER YOURSELF  te program koji je uz zabavne sadržaje i druženje uključivao niz radionica kojima je cilj bio potaknuti razvoj ideja za poduzetništvo među mladima, osmislio je malteški EVS volonter Abraham Azzopardi. Abrahamov je desetomjesečni EVS program temeljen na razvoju kompetencija za pripremu projektnih prijedloga, a na samom je kraju svoje volonterske službe imao priliku sudjelovati u provedbi jednog od njih.

photo7

Dakle, ako ste sve ovo propustili, sigurno je bolje pričati o onima koji nisu, već su svoju priliku iskoristili te će vam rado na nos nabiti propušteno. Ivan Pikija učenik je Prve gimnazije Varaždin, IB Diploma programa iz Novog Marofa. Ivan je kao član udruge Mladi za Marof, svjestan koristi koje mladima pruža članstvo u udruzi te sudjelovanje na programima međunarodnih razmjena, dosad stekao međunarodnih iskustava i razvio kompetencija mnogo više od velikog broja svojih vršnjaka, a i starijih članova svoje zajednice. Kao takav, zasigurno je relevantna osoba za razgovor o temi mobilnosti mladih i važnosti stjecanja međunarodnih iskustava.

Zašto si se prijavio? Jesi li do ovog imao iskustva u korištenju Erasmus+ programa mobilnosti za mlade i kakva su bila tvoja očekivanja?

Do sad sam čuo stvarno mnogo o Erasmus+ programu mobilnosti za mlade, posjećivao prezentacije održane povodom uspješnog povratka sa razmjena, čak i pomogao u organizaciji, a osobno sam sudjelovao samo jednom i to u Edsbynu (Švedska) prošlog ljeta.  S obzirom da sam učenik srednje škole i trenutno na ljetnim praznicima, odlučio sam kvalitetno iskoristiti vrijeme i prijaviti se na ovu razmjenu. Razlozi su razni, ali dva prevladavaju. Prvi je definitivno iskustvo, odnosno osjećaj povezanost koja se dobije nakon što tjedan dana dijeliš sobu, vrijeme, život s ljudima različite nacionalnosti koje ovdje susrećeš po prvi puta. Makar razdoblje od tjedan dana, koliko pojedini projekt traje, jest poprilično kratko, prijateljstva i poznanstva koja se steknu traju još godinama. Druga stvar je više povezana izravno s ovim projektom, želio sam se osposobiti (Empower myself). Sam često imam razne poduzetničke ideje, ideje za razne gadgete, aplikacije i svašta nešto, ali to uvijek stane samo na ideji. Zato sam se prijavio na ovaj projekt, nadajući se da će mi pomoći te pokazati načine kako da nešto prenesem iz ideje u finalan proizvod. Sada, po završetku projekta mogu reći da su moja očekivanja od ovog projekta, u svim, ne samo ova dva segmenta i više nego ispunjena.

Kako prema tvom mišljenju Erasmus + program djeluje na mlade?

Smatram da Erasmus+ programi ne samo da daju mladima priliku da posjećuju strane zemlje i bez pre velikih novčanih izdataka putuju, nego im ponajviše daje priliku da rastu kao osobe, stječu samostalnost, napreduju iz projekta u projekt, uče te upoznaju druge ljude, tradicije i kulture. S obzirom da sam na projekt došao ne poznajući apsolutno nikoga, čak ni sudionike Hrvatske ekipe, donio sam odluku da ću prvo upoznati sudionike ostalih zemalja, a zatim svoje.

Kako su gosti doživjeli Varaždin, ovdašnje ljude i kulturu?

Dijelio sam sobu sa Slovakom, pa sam prvo upoznao njih, preko njih Poljake, a zatim već prve zajedničke večeri i sudionike ostalih nacionalnosti. Dakako u razgovoru s njima, jedna od prvih tema bila je Varaždin, kako im se sviđa, odnosno što im se sviđa u ovom, vašem i mojem baroknom gradu. Svi odreda su oduševljeni strukturom grada, gradskim dvorcem te baroknim ulicama. Ostali su iznenađeni ljubaznošću te nasmješenošću ovdašnjih ljudi, a ponajviše time što se svatko, svaka prodavačica ili konobarica i dr. znaju služiti engleskim jezikom. Učestali pozitivni dojmovi stizali su i na smještaj (hotel ***). Mnogim učestalim sudionicima Erasmus+ projekata ovo je bio najbolji smještajni kapacitet na projektu do sad. Čak i oni koji su u početku i bili ponešto skeptični prema Varaždinu, ljudima ili projektu općenito, po završetku su kazali da su ostali oduševljeni, te se ne rijetko čulo kako im je ovo najbolji projekt do sad, a na rastanku se mogla vidjeti i pokoja suza.

Što su ti mladi ljudi zapravo radili cijeli tjedan?

U skladu s temom, a kako je i Ivan kazao, naši su gosti došli saznati nešto o poduzetništvu, odnosno upoznati se s procesom nastanka i razvoja ideje s potencijalom komercijalizacije i rješavanja problema ljudi i zadovoljavanja specifičnih ili općih potreba u zajednici. Za početak, a s obzirom na činjenicu da su gotovo svi jedni drugima bili stranci, trebalo je potaknuti njihovo povezivanje i grupnu dinamiku. To su trenuci u kojima je lako prepoznati starije i iskusnije članove grupe od onih mlađih bez iskustava sudjelovanja na ovakvim projektima. Već se u predvorjima hotela, prilikom upoznavanja, lako raspoznaju voditelji grupa iz pojedinih zemalja i lagano zbunjeni novaci, upravo suočeni s novom situacijom u kojoj predstavljaju sebe i svoju zemlju, na stranom (engleskom) jeziku pred nepoznatim ljudima, možda pod utjecajem predrasuda. Kod iskusnijih, uobičajeno njih desetak na ovakvom tipu razmjene, vidljiva je opuštenost u situacijama koje bi kod većine nama poznatih izazvale stres. Tzv. energyzeri ili grupne motivacijske igre tako su uobičajen početak svakog radnog zadataka, čiji je raspored strogo zabranjeno kršiti (ili s njega izostajati) te su za to predviđene čak i kazne. Prva dva dana, zadaci su prilično jednostavni i usmjereni povezivanju među sudionicima i stvaranju preduvjeta za suradnju na ozbiljnijim zadacima.

Projekti su tematski različiti, a ovaj naš je za cilj imao informirati i potaknuti mlade, koji se diljem Europe bore s visokim razinama nezaposlenosti, da preispitaju svoje kompetencije i interese te počnu ili nastave razvijati svoje poslovne ideje. Organizatori su im tom prilikom osigurali upoznavanje s mladim poduzetnicima s iskustvom u pokretanju vlastitih tvrtki, razgovore o prijetnjama i prilikama u vidu različitih institucionalnih potpora i mjera u zastupljenim zemljama, PR-u, medijima, promociji te studijski posjet Tehnološkom parku Varaždin. Također, na nekoliko su radionica sudionici imali priliku uz mentorstvo osmisliti i razvijati vlastitu poslovnu ideju te u simulaciji pokušati predstaviti istu pred investitorima. Osobe dovoljno otvorenog uma da iskoriste priliku za upuštanje u interkulturalnu situaciju ove vrste, obično nemaju problema s kreativnošću i pokazuju ambicije i perspektivu u profesionalnom smislu, a tako je bilo i ovog puta u Varaždinu. Pravo je osvježenje i nama koji se svakodnevno bavimo mladima, na okupu i na djelu imati prilike gledati i slušati grupu pametnih i društveno angažiranih mladih ljudi koji su sposobni argumentirano raspravljati i djelovati s ciljem rješavanja problema i potreba u društvu.

Što nam je sada jasnije po pitanju Varaždina i mladih?

Ipak, nadamo se da je do naše pretjerane kritičnosti, no ostao je i nešto negativniji dojam u pogledu nekih segmenata, koji je varaždinsko iskustvo ostavilo na mlade posjetitelje iz šest europskih zemalja. Znamo to mi koji smo pokušali odraditi svojevrsnu refleksiju sa sudionicima, vezanu uz specifične kategorije kojima je moguće mjeriti kvalitetu iskustva za mlade koji u Varaždin dolaze s očekivanjima tipičnima za mlade ljude. Tu ćemo temu ipak pokušati izdvojeno obraditi u nekom budućem osvrtu. Do tada se nadamo da će što veći broj vas iskoristiti programe mobilnosti koje financira Europska unija, kako bi Europu učinila sigurnijim mjestom za život svih njezinih stanovnika te pokušala barem u nekim segmentima, ujednačiti prilike za svoje stanovnike. Ponajviše se nadamo da ćete na taj način izaći iz svoje komforne zone te donijeti prenosiva znanja i vještine koje našu lokalnu zajednicu mogu učiniti boljim mjestom za život i rad.

photo14

Z!

Što ti misliš? Komentiraj: